• 【新时代 新作为 新篇章】陕西:“技术供给” 为“一带一路”建设注入科技力量 2019-03-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-03-03
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    应届毕业生薪酬调查问卷
    感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
    Q1:您的性别是
    Q2:您的专业是
    销售类
    文员类
    管理类
    技术类
    其他
    Q3:您目前从事的工作属于
    销售类
    文员类
    管理类
    技术类
    其他
    Q4:您的薪酬构成部分有
    基本工资
    绩效工资(奖金、提成等)
    激励工资(红利、利润分成等)
    福利
    津贴
    其他
    Q5:您所在的公司是根据什么标准发放工资的
    学历
    工龄
    绩效
    职位
    其他
    Q6:您的基本工资是多少
    1000以下
    1000--1500
    1500--2000
    2000以上
    Q7:您认为您的绩效工资对您是否有激励作用
    无绩效工资
    无激励作用
    作用一般
    有较大激励作用
    Q8:您的福利包括
    医疗保险
    生育保险
    养老保险
    工伤保险
    住房公积金
    工作餐
    话费补助
    交通补助
    住房补贴
    健康体检
    带薪休假
    其他
    Q9:您的津贴包括
    交通费津贴
    出差补助
    伙食津贴
    加班津贴
    高温津贴
    户外津贴
    其他
    Q10:您工作一到两年间最看重什么
    个人能力的提高
    是否和女友和男友在一个城市
    晋升空间
    薪酬提高
    良好的人际关系
    公司前景
    直接领导的好坏
    其他
    Q11:工作一年后如果您的薪酬期望不达标您会
    辞职
    向上级反映提要求
    更加努力工作期待晋升达到期望
    拉关系请客吃饭
    其他
    Q12:您觉得公司的薪酬体系存在什么问题
    薪酬结构不完善
    薪酬水平不能反映工作绩效
    没有足够的提升空间
    没有竞争优势
    其他
    Q13:您的薪酬收入对您的消费需求是
    能满足,绰绰有余
    一般般,基本持平
    不能满足,入不敷出
    Q14:你的月期望薪酬是
    2000以下
    2000--3000
    3000--4000
    4000以上
    Q15:如果您可以向公司提出匿名意见,将会是
        ____________
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