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    经理班合规通关测试
    欢迎参与通关测试
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    主管层级单次扣()分,3个月不得晋级,6个月不得晋升,单次扣()分(含)以上,6个月不得晋级,12个月不得晋升。
    A、5 5
    B、5 10
    C、 10 10
    D、 10 20
    扣分5分以上的影响()
    A、钻石会员、高峰会、MDTR、导师评优、IQA、保险顾问等荣誉资格无法享受
    B、品质单次扣5分及以上,上两级主管负连带管理责任
    C、累计15分,取消万能、投连产品销售资格6个月
    D、单次或累计品质扣5分,不得二次入司
    作为经理,在合规方面的管理职责有()
    A、超强执行力:需及时、正确的传达公司的各项管理制度
    B、履行管理职责:需对团队履行管理职责,随时关注全员的日常经营活动,如存在违规行为,要求、监督及时整改
    C、主动上报处罚:针对多次提醒无整改,屡次违规的情况,需及时上报公司进行处罚
    营业部日常合规经营要求()
    A、一人:每部门指定一位合规专员协助部经理完成各项合规工作
    B、一讲:每周一期品质早会宣导反馈宣导照片至内勤处
    C、一会:每月一次合规例会召开反馈会议照片、会议纪要至内勤处
    D、一评:每月25日-次月5日前完成合规评价,主管1次/月、全员1次/季度
    以下属于合规十不准内容的是()
    A、代签名
    B、设立个人工作室
    C、 非法集资
    D、代销非平安金融产品
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    C、 10 10
    D、 10 20
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    A、钻石会员、高峰会、MDTR、导师评优、IQA、保险顾问等荣誉资格无法享受
    B、品质单次扣5分及以上,上两级主管负连带管理责任
    C、累计15分,取消万能、投连产品销售资格6个月
    D、单次或累计品质扣5分,不得二次入司
    作为经理,在合规方面的管理职责有()
    A、超强执行力:需及时、正确的传达公司的各项管理制度
    B、履行管理职责:需对团队履行管理职责,随时关注全员的日常经营活动,如存在违规行为,要求、监督及时整改
    C、主动上报处罚:针对多次提醒无整改,屡次违规的情况,需及时上报公司进行处罚
    营业部日常合规经营要求()
    A、一人:每部门指定一位合规专员协助部经理完成各项合规工作
    B、一讲:每周一期品质早会宣导反馈宣导照片至内勤处
    C、一会:每月一次合规例会召开反馈会议照片、会议纪要至内勤处
    D、一评:每月25日-次月5日前完成合规评价,主管1次/月、全员1次/季度
    以下属于合规十不准内容的是()
    A、代签名
    B、设立个人工作室
    C、 非法集资
    D、代销非平安金融产品
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